Наверх

Коллективный договор

Коллективный договор - является главным документом правового характера, регулирующим социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения между администрацией и трудовым коллективом АО «Транснефть – Прикамье». В нем отражены главные аспекты жизни и деятельности коллектива АО «Транснефть – Прикамье» и выделены, в частности, в специальные разделы «Трудовой договор», «Рабочее время и время отдыха», «Оплата труда», «Отпуска», «Условия и охрана труда», «Социальные льготы и гарантии», «Гарантии деятельности профсоюзной организации», «Работа с молодежью». В период подготовки новой редакции договора приказом генерального директора АО «Транснефть – Прикамье» назначается двухсторонняя комиссия, куда в равном количестве входят представители администрации и трудового коллектива в лице председателей профсоюзных организаций управлений Общества.

Комиссия и формирует содержание договора с учетом всех поступивших из подразделений предложений и замечаний и выносит его на утверждение конференцией. Коллективный договор Общества ежегодно участвует в конкурсах коллективных договоров как республиканского, так и всероссийского масштабов и занимает призовые места. Это признание вызывает и законное чувство гордости, и в то же время накладывает дополнительную ответственность за реализацию пунктов договора на практике.

Особенностью договора является то, что в нем максимально учтены механизмы регулирования оплаты труда, занятости работников Общества, повышения их квалификации, условий и охраны труда, безопасности и здоровья, разносторонние социальные льготы. В разделе «Общие положения» сказано, что колдоговор вступает в силу со дня его принятия на конференции трудового коллектива Общества и действует до заключения нового. Стороны имеют право продлить его действие на срок не более трех лет.

Каждая новая редакция договора поднимает на новый, более высокий уровень выполнение поставленных задач, ответственность сторон, подписывающих его. Предметом договора являются преимущественно дополнительные по сравнению с действующим законодательством положения об условиях труда и его оплаты, гарантии и социальные льготы, предоставляемые работодателем, а также иные вопросы, способствующие повышению жизненного уровня работников АО «Транснефть – Прикамье», членов их семей и обеспечению гарантий деятельности профсоюзного комитета АО «Транснефть – Прикамье».

Договор – это постоянно обновляющийся документ. Так, изменения, внесенные в Трудовой Кодекс РФ, нашли отражение и в колдоговоре, то есть он приведен в соответствие с законами и нормативными документами РФ. По взаимному согласию сторон в течение срока действия договора в него могут быть внесены изменения и дополнения на совместном заседании администрации и профкома. Все изменения, естественно, доводятся до сведения трудового коллектива.