Управление персоналом
АО «Транснефть – Прикамье» делает все возможное, чтобы поддержать человека труда и максимально раскрыть его способности. Программа подготовки и адаптации молодых специалистов помогает реализовать свои знания в условиях производства и, в конечном итоге, направлена на перспективы развития АО «Транснефть – Прикамье».
Объем средств, выделяемых предприятием на обучение персонала, возрастает с каждым годом. Дети сотрудников на контрактной основе получают образование в лучших специализированных ВУЗах страны. Молодые специалисты идут по стопам родителей, хорошо представляя и используя возможности личностного и карьерного роста.
Результаты научно-технических конференций молодежи (НТКМ), ежегодно проводимых Компанией «Транснефть», свидетельствуют о заметно возросшем качестве инженерной подготовки их участников. Выступая на конференциях, молодые специалисты тем самым получают важнейший ресурс для своего дальнейшего профессионального развития. Участники НТКМ из АО «Транснефть – Прикамье» показывают отличные результаты на различных этапах конференции.
В конкурсах на звание лучших по профессии делается ставка на реализацию лидерских качеств сотрудников. Смотры проводятся по десяти профессиям. Победители конкурсов АО «Транснефть – Прикамье» награждаются ценными подарками, денежными призами и представляют Общество на конкурсах, проводимых в ПАО «Транснефть». Следует заметить, что одним из важных критериев оценки мастерства является знание теоретических основ охраны труда по своей профессии и соблюдение требований охраны труда и техники безопасности при выполнении работ.
Благодаря заинтересованности АО «Транснефть – Прикамье» в квалифицированных сотрудниках, количество в Обществе персонала, прошедшего специальное обучение, возрастает. Повышение квалификации персонала дает возможность раскрыться потенциалу рабочих и специалистов, предусматривает дальнейший карьерный рост сотрудников. Конференции и конкурсы ориентированы на совершенствование менеджмента специалистов и квалификации рабочих, на значительное улучшение результатов их деятельности.
В настоящее время штат предприятия насчитывает порядка 8 000 работников.